Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi SMA Negeri 7 Kota Jambi

Izzati, Normaily dewi (2023) Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi SMA Negeri 7 Kota Jambi. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text (Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi SMA Negeri 7 Kota Jambi) COVER.pdf - Published Version Download (47kB)
	Text BAB I (2).pdf - Published Version Download (307kB)
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (169kB)
	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf - Published Version Download (390kB)
	Text PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (523kB)
	Text SKRIPSI FULL LILY.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text ABSTRAK WORD.pdf - Published Version Download (254kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di SMA Negeri 7 Kota Jambi yang terletak di Kecamatan Danau Teluk Kota Jambi Provinsi Jambi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. (2) Pengaruh Kepuasan kerja terhadap komitmen Organisasi. (3) Pengaruh iklim Organisasi terhadap komitmen Organisasi. (4) Pengaruh iklim Organisasi terhadap komitmen Organisasi melalui Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini tergolong pada jenis penelitian survey dengan menggunakan kuesioner atau angket, metode ini dipilih karena penelitian ini lebih mudah dilaksanakan menggunakan metode survei sehingga mempercepat proses penelitian. Populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu yang terdiri dari 54 orang guru dan Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 7 Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling dengan teknik sampling total/sensus sebagai teknik dalam pengambilan sampel. Hasil temuan pada penelitian ini yaitu terdapat pengaruh yang signifikan iklim Organisai terhadap Kepuasan kerja sebesar 0,787, terdapat pengaruh yang signifikan Kepuasan kerja terhadap komitmen Organisasi sebesar 0,640, terdapat pengaruh iklim Organisasi yang signifikan terhadap komitmen Organisasi sebesar 0,667, dan tidak terdapat pengaruh tidak langsung iklim Organisasi terhadap komitmen Organisasi melalui Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Temuan ini selaras dengan beberapa penelitian seperti penelitian oleh Rahmayani,dkk (2017) Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh langsung positif Iklim organisasi terhadap Kepuasan kerja. Penelitian dari Saragih dan Suhendro (2020) yang mengemukakan bahwa Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja guru sebesar 61%. dan penelitian dari Anneke Putri Marli dan Yuki Fitria (2016) menghasilkan temuan bahwa Iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional pada Dinas Pendidikan Kabupaten Merangin Provinsi Jambi.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	iklim organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	IZZATI
Date Deposited:	20 Jul 2023 02:49
Last Modified:	20 Jul 2023 02:49
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/53970

Actions (login required)

View Item