PENGARUH LEADERSHIP COACHING DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR PADA SATUAN KERJA PELAYANAN MARKAS POLDA JAMBI

Lamhot, Lamhot (2023) PENGARUH LEADERSHIP COACHING DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR PADA SATUAN KERJA PELAYANAN MARKAS POLDA JAMBI. S2 thesis, FEB UNJA.

	Text TESIS An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Cover An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf Download (76kB)
	Text Lembar Pengesahan Tesis An. Lamhot Hutapea.pdf Download (418kB)
	Text Abstrak An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf Download (31kB)
	Text BAB 1 An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf Download (235kB)
	Text Bab 5 An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf Download (379kB)
	Text Daftar Pustaka An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf Download (184kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Leadership Coaching dan motivasi terhadap kinerja melalui komitmen organisasi sebagai mediator pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Alat Analisis yang digunakan adalah analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi kerja, Leadership Coaching, komitmen organisasi dan kinerja pegawai pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi berada pada kategori baik. Leadership Coaching berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Leadership Coaching berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Leadership Coaching berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator Kata Kunci : Leadership Coaching, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Hutapea
Date Deposited:	25 Jul 2023 01:46
Last Modified:	25 Jul 2023 01:46
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/54490

Actions (login required)

View Item