Nugraha, alizha tri (2023) MOTIVASI DALAM MEMPENGARUHI STRES KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TEBO. S2 thesis, Universitas Jambi.
Text
Tesis Alizha Tri Nugraha.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
COVER TESIS.pdf Download (100kB) |
|
Text
persetujuan.pdf Download (220kB) |
|
Text
pengesahan.pdf Download (422kB) |
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (87kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (209kB) |
|
Text
BAB VI KESIMPULAN.pdf Download (87kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (226kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung motivasi kerja, stress kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tebo. Selain itu juga menganalisis pengaruh tidak langsung motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui stress kerja. Dalam riset ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tebo. Sampel yang diambil sejumlah 60 responden yang diuji dengan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) PLS. Berdasarkan hasil daripada pengujian memperoleh hasil: 1). Terdapat pengaruh langsung yang positif signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. 2) terdapat pengaruh langsung yang negative signifikan stress kerja terhadap kinerja. 3) terdapat pengaruh langsung yang negative signifikan motivasi kerja terhadap stress kerja. 4) tidak terdapat pengaruh tidak langsung motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui stress kerja. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Pegawai
Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Pascasarjana > Ilmu Lingkungan |
Depositing User: | Alizha Tri Nugraha |
Date Deposited: | 12 Oct 2023 06:31 |
Last Modified: | 12 Oct 2023 06:31 |
URI: | https://repository.unja.ac.id/id/eprint/56718 |
Actions (login required)
View Item |