KEPEMIMPINAN SITUASIONAL MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI JAMBI

ANGGRAENI, MELINDA PUSPA (2023) KEPEMIMPINAN SITUASIONAL MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text ABSTRAK SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB VI.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI MELINDA PUSPA ANGGRAENI (NIM C1B0180440).pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran kinerja pegawai, motivasi kerja dan kepemimpinan situasional, menganalisis pengaruh kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kepemimpinan situasional terhadap motivasi kerja, menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja pada pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jambi. Penelitian ini dilakukan pada 58 responden dengan total populasi sebanyak 68 pegawai menggunakan teknik Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala likert. Teknik pengujian data menggunakan Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji R-Square dan Uji Hipotesis dengan Bootstrapping menggunakan Software SmartPLS 4.0. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Oleh karena itu disarankan Instansi dapat mempertahankan penerapan kepemimpinan situasional yang positif sehingga motivasi kerja tinggi dan kinerja pun meningkat. Kata kunci: Kepemimpinan Situasional, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Situasional, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ANGGRAENI
Date Deposited:	16 Oct 2023 03:22
Last Modified:	16 Oct 2023 03:22
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/56793

Actions (login required)

View Item