KEPRIBADIAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BALITBANGDA) PROVINSI JAMBI

FARADILLA R.S, SALSA (2023) KEPRIBADIAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BALITBANGDA) PROVINSI JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text ABSTRAK.pdf Download (29kB)
	Text BAB I.pdf Download (204kB)
	Text BAB VI.pdf Download (34kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (105kB)
	Text TANDA PENGESAHAN SKRIPSI SALSA FARADILLA R.S.pdf Download (335kB)
	Text SKRIPSI SALSA FARADILLLA R.SKRIPSI ASLI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepribadian Karyawan dalam meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan dampaknya terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Jambi. Jenis Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dengan Populasi sebanyak 56 Orang dari seluruh karyawan Kantor BALITBANGDA. Data ini dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yaitu analisis deskriptif serta analisis SEM PLS yaitu persamaan struktural (SEM) berbasis varian yang dapat menguji model pengukuran dan struktural secara bersamaan. Model persamaan yang dianalisis adalah outer model, inner model dan pengujian hipotesis. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan SMARTPLS versi 4.0 diperoleh hasil bahwa Kepribadian Karyawan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap OCB. Kepribadian Karyawan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. OCB memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kepribadian Karyawan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui OCB sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Kepribadian Karyawan, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Karyawan

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kepribadian Karyawan, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	SAPUTRI
Date Deposited:	24 Oct 2023 04:12
Last Modified:	24 Oct 2023 04:12
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/57050

Actions (login required)

View Item