Pengaruh Pendidikan dan Disipin Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Bagian Pengolahan Teh Hitam di PT. Perkebunan Nusantara IV Bah Butong

Simanjuntak, Fikki Abpras and Hafids, Sahrial and Arisandi, Meri Pengaruh Pendidikan dan Disipin Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Bagian Pengolahan Teh Hitam di PT. Perkebunan Nusantara IV Bah Butong. Jurnal Ilmiah mahasiswa. (Unpublished)

Text Artikel Fikki.pdf Download (996kB)

Abstract

ABSTRAK - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan disiplin terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dimana populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian pengolahan teh hitam dengan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode simple random sampling. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa variabel pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai 2,756 > 1,677 dengan nilai signifikansi variabel pendidikan 0,008 < 0,05. Variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai 3,268 > 1,677 dengan nilai signifikansi variabel disiplin 0,002 < 0,05. Secara simultan variabel pendidikan dan disiplin berpengaruh signifikan dengan nilai 11,945 > 3,195 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan mampu menjelaskan koefisien determinasi (R²) sebesar 30,9%.- ABSTRACT - This research aims to find out how much influence education has on employee performance, to find out how much influence discipline has on employee performance and to find out how much influence education and discipline have on employee performance simultaneously. This type of research is quantitative descriptive, where the population used in this research is permanent employees of the black tea processing department with a sample size of 50 employees. The sample is part of the number and characteristics of the population. The sample selection in this research was carried out using the simple random sampling method. The results of this research partially show that the education variable has a positive and significant effect on employee performance with a value of 2.756 > 1.677 with a significance value for the education variable of 0.008 < 0.05. The discipline variable has a positive and significant effect on employee performance with a value of 3.268 > 1.677 with a significance value for the discipline variable of 0.002 < 0.05. Simultaneously, the education and discipline variables have a significant effect with a value of 11.945 > 3.195 with a significance value of 0.000 < 0.05 and are able to explain the coefficient of determination (R²) of 30.9%.

Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Kinerja Karyawan, Pendidikan
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Teknologi Pertanian > Teknologi Industri Pertanian
Depositing User:	Simanjuntak
Date Deposited:	18 Dec 2023 04:05
Last Modified:	18 Dec 2023 04:05
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/57517

Actions (login required)

View Item