PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAMBI

FITRIA, DIAN (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text cover.pdf Download (436kB)
	Text TANDA PENGESAHAN DIAN.pdf Download (903kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (17kB)
	Text BAB 1.pdf Download (153kB)
	Text BAB VI.pdf Download (21kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh mengenai gambaran gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja non fisik dan kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jambi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jambi berjumlah 65 orang. Penelitian ini menggunakan sampel 65 orang pegawai. Teknik pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda, Uji T, Uji F, dan Koefisien Determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS 22.0 For Window. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja non fisik dan kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jambi sudah mendapatkan hasil penelitian dimana gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja non fisik dan kinerja pegawai baik. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jambi, Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jambi. Gaya kepemimpinan demokratis dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jambi. Rekomendasi dari hasil penelitian ini adalah pada variabel gaya kepemimpinan demokratis, yaitu hendaknya pimpinan pada Sekretariat DPRD Provinsi Jambi masih perlu meningkatkan komunikasi serta arahan yang berupa pertemuan-pertemuan atau rapat-rapat yang diberikam kepada pegawai dalam melaksanakan tugas, pada variabel lingkungan kerja non fisik, bahwa diperlukan nya pimpinan harus perlu melakukan pelatihan agar bisa menambah pemahaman kepada pegawai melalui komunikasi yang baik dan jelas, dan pada variabel kinerja bahwa pimpinan perlu memperhatikan sikap pegawai dan memberikan sanksi dan teguran kepada pegawai yang masih belum tepat waktu. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Pegawai

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Pegawai
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	FITRIA
Date Deposited:	18 Jan 2024 06:37
Last Modified:	24 Jun 2024 09:17
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/60805

Actions (login required)

View Item