HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KOTA JAMBI

NOVITA SARI, MIA HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KOTA JAMBI. JURNAL HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KOTA JAMBI.

	Text COVER.pdf Download (63kB)
Preview	Image PENGESAHAN.jpg Download (83kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI.docx Download (23kB)
	Text BAB I MIA FIX NIAN.docx Download (25kB)
	Text BAB V.docx Download (16kB)

Abstract

ABSTRAK Sari, M, N. (2018). Hubungan motivasi dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi. Pembimbing (I) Dr. Ir. Denny Denmar, M.P. Pembimbing (II) Ferdiaz Saudagar, S.Pd., M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Mengetahui hubungan motivasi kerja dengan disiplin kerja yang ada pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi. 2) Mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan disiplin kerja yang ada pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi. 3) Mengetahui hubungan motivasi dan kepuasa kerja secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pegawai yang ada pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 61 pegawai dinas kearsipan dan perpustakaan kota jambi. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, linearitas dan multikolinieritas. Teknik analisis data yang digunakan adalah pearson product moment untuk menjawab pertanyaan pertama dan kedua serta korelasi ganda untuk menjawab pertanyaan penelitian ketiga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berhubungan positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan nilai korelasi sebesar 0,338 dengan nilai sig 0,008 pada taraf sig. Sebesar 5%. (2) kepuasan kerja berhubungan positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan nilai korelasi sebesar 0,384 dengan nilai sig 0,002 pada taraf sig. Sebesar 5%. (3) motivasi dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai secara bersama-sama berhubungan positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan nilai korelasi sebesar 0,407 dengan nilai sig 0,005 pada taraf sig. Sebesar 5%. Kata Kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja

Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	MIA NOVITA SARI
Date Deposited:	17 Dec 2018 07:06
Last Modified:	17 Dec 2018 07:06
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/6404

Actions (login required)

View Item