Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Jambi Ekspres Televisi

Zandroto, Selviana (2024) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Jambi Ekspres Televisi. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text Abstrak.pdf Download (75kB)
	Text BAB I.pdf Download (119kB)
	Text BAB VI.pdf Download (73kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (150kB)
	Text Skripsi Selviana Zandroto C1B020042 Full.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text lembar pengesahan.pdf Download (230kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT.Jambi Ekspres Televisi. Metode analisis yang digunakan disini ialah metode analisis kuantitatif. Populasi dan sampel yaitu karyawan PT. Jambi Ekspres Televisi dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan skala likert. Analisis statistik yang digunakan adalah menggunakan Teknik Structural Equation Modeling (SEM), dengan Partial Least Square (PLS) sebagai alat mengolahnya dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh komitmen organisasi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi berfungsi sebagai penghubung antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa puas akan lebih semangat dan cenderung bekerja lebih keras sehingga hasil kinerja mereka berkualitas dan berdampak positif. hal ini akan membawa karyawan untuk lebih komitmen terhadap perusahaan demi terwujudnya tujuan perusahaan. Oleh karena itu, Rekomendasi dari hasil penelitian ini kepada pimpinan PT. Jambi Ekspres Televisi agar lebih memperhatikan karyawan dalam pekerjaannya dan lebih ditingkatkan lagi kerjasamanyaagar dapat mencapai kinerja yang maksimal. Disarankan kepada karyawan agar dapat meningkatkan semangat yang tinggi dalam bekerja dan dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan standar kualitas yang telah ditetapkan. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Zandroto
Date Deposited:	11 Jun 2024 06:57
Last Modified:	11 Jun 2024 06:57
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/64981

Actions (login required)

View Item