PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA ANTARA SERIKAT PEKERJA DENGAN PT AGROWIYANA DI TEBING TINGGI

Hanifah, Aufa Alya PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA ANTARA SERIKAT PEKERJA DENGAN PT AGROWIYANA DI TEBING TINGGI. Pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama Antara Serikat Pekerja Dengan PT Agrowiyana Di Tebing Tinggi.

	Text a. Skripsi Full Text.pdf Download (1MB)
	Text b. Cover.pdf Download (266kB)
	Text c. Persetujuan Skripsi.pdf Download (1MB)
	Text c. Pengesahan Skripsi.pdf Download (1MB)
	Text d. ABSTRAK.pdf Download (500kB)
	Text e. BAB I.pdf Download (806kB)
	Text f. BAB IV KESIMPULAN.pdf Download (198kB)
	Text g. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (477kB)

Abstract

Perusahaan membuat Perjanjian Kerja Bersama demi kelancaran hubungan industrial di perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada PT Agrowiyana , sebuah perusahaan Perkebunan kelapa sawit di Desa Talang Makmur, Kecamatan Tebing Tinggi, Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimanan pemenuhan hak dan kewajiban pekerja dalam bidang ekonomi yang di atur pada perjanjian Kerja Bersama PT Agrowiyana. Penelitian ini menggunakan metode yuridis empiris, yaitu pemberlakuan ketentuan hukum di dalam masyarakat. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dengan pihak terkait, dan mengambil beberapa hasil studi kepustakaan. Hasil penelitian yang telah dilakukan melalui wawancara HRD PT Agrowiyana, Ketua Serikat Pekerja PT Agrowiyana, dan karyawan yang menangani secara khusus terkait PKB menunjukkan bahwa meskipun PKB telah disepakati dengan mempertimbangkan kepentingan kedua belah pihak, terdapat perbedaan antara harapan dan realitas, terutama terkait pemenuhan hak-hak ekonomi seperti upah lembur dan kesejahteraan pekerja. Beberapa kendala yang teridentifikasi meliputi komunikasi yang kurang efektif antara manajemen dan karyawan serta pemahaman yang berbeda mengenai isi PKB. Pihak perusahaan bersama dengan serikat pekerja melakukan upaya dalam mengatasi masalah tersebut dengan dilakukannya pertemuan melalui forum bipartit untuk mengevaluasi dan terus memperbaiki keputusan yang telah disepakati. Hasil dari evaluasi itulah yang akan menjadi acuan dalam pembuatan Perjanjian Kerja Bersama di kemudian hari. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis bagi perkembangan ilmu hukum perdata, khususnya hukum ketenagakerjaan di Indonesia, dan praktis bagi perusahaan serta pekerja dalam memahami dan mengimplementasikan hak dan kewajiban yang tercantum dalam PK

Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	AUFA ALYA HANIFAH
Date Deposited:	13 Jun 2024 02:20
Last Modified:	13 Jun 2024 02:20
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/65187

Actions (login required)

View Item