POLA REKRUTMEN DAN KADERISASI PARTAI GERINDRA DALAM PENINGKATAN KETERWAKILAN PEREMPUAN PADA PEMILIHAN UMUM LEGISLATIF KOTA JAMBI 2024-2029

Putri, Marsanda Syuhardi (2024) POLA REKRUTMEN DAN KADERISASI PARTAI GERINDRA DALAM PENINGKATAN KETERWAKILAN PEREMPUAN PADA PEMILIHAN UMUM LEGISLATIF KOTA JAMBI 2024-2029. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text abstrak.pdf Download (442kB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Download (441kB)
	Text cover.pdf Download (105kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (660kB)
	Text SKRIPSI Marsanda Syuhardi Putri H1B120014 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (269kB)

Abstract

Rekrutmen dan Kaderisasi adalah dua bagian dari proses mencetak seorang pemimpin. Rekrutmen politik berarti pemilihan dan pengangkatan seseorang atau kelompok untuk menjalankan berbagai peran dalam sistem politik, sedangkan kaderisasi adalah proses mempersiapkan seseorang menjadi pemimpin pengganti yang akan melakukan tugas penting bagi organisasi. Perempuan didorong untuk berpartisipasi dalam dunia politik sebagai perwakilan kaumnya dalam pengambilan keputusan politik. Namun, di Indonesia, perempuan diminta untuk berkontribusi terhadap pembangunan dalam berbagai bidang, sementara mereka juga diminta untuk mengurus rumah dan mengurus anak. Akibatnya, partisipasi perempuan Indonesia dalam bidang politik masih terbilang rendah, sehingga mereka tidak dapat mencapai tingkat partisipasi yang sama seperti pria. Fokus penelitian ini adalah pola rekrutmen dan kaderisasi partai gerindra dalam peningkatan keterwakilan perempuan pada pemilihan umum legislatif kota jambi. Penelitian dilaksanakan dengan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan wawancara dan dokumentasi. Teknik penentuan informan dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : 1) Dalam proses rekrutmen pada Partai Gerindra, partai ini menggunakan sistem rekrutmen terbuka dan tertutup, 2) Hambatan partai Gerindra dalam meningkatkan keterwakilan perempuan di legislatif akibat lemahnya pelaksanaan fungsi kaderisasi, serta rekrutmen untuk caleg perempuan yang asal tanpa mempertimbangkan latar belakang orang tersebut, 3) Strategi partai gerindra kota jambi dalam meningkatkan keterwakilan perempuan ialah aktif menggalakkan kegiatan kegiatan yang difokuskan hanya bagi kaum perempuan di sayap partai yaitu perempuan indonesia raya (PIRA). Hal-hal yang diperhatikan partai gerindra dalam hal rekrutmen calon kader perempuan nya dengan memperhatikan ideologi, integritas, pengetahuan, pendidikan, latar belakang dan rasa empati terhadap masalah masalah sosial yang terjadi di masyarakat. Kata Kunci: Pola Rekrutmen dan Kaderisasi, Keterwakilan Perempuan, Partai Gerindra

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	J Political Science > J General legislative and executive papers
Depositing User:	Putri
Date Deposited:	12 Jul 2024 06:54
Last Modified:	12 Jul 2024 06:54
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/67473

Actions (login required)

View Item