PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PENGUSAHA DI MEKA HOUSE COFFEE SAROLANGUN

Aulia, Septya (2024) PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PENGUSAHA DI MEKA HOUSE COFFEE SAROLANGUN. S1 thesis, Hukum Perdata Bisnis.

	Text Skrispi_SeptyaDwiHannyAulia_B10020346.pdf Restricted to Repository staff only Download (19MB)
	Text Cover.pdf Download (78kB)
	Text Halaman,Persetujuan dan Pengesahan.pdf Download (19MB)
	Text Abstrak_Septya DwiHanny Aulia.pdf Download (173kB)
	Text BAB I_Septya DwiHanny Aulia.pdf Download (333kB)
	Text BAB IV_ Septya DwiHanny Aulia.pdf Download (136kB)
	Text Daftra Pustaka_ Septya DwiHanny Aulia.pdf Download (209kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan hak dan kewajiban perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha di Meka House Coffee Sarolangun, serta kendala dan upaya penyelesaian masalah dalam pelaksanaan perjanjian kerja di Meka House Coffee Sarolangun. Rumusan masalah 1) Bagaimana pelaksanaan hak dan kewajiban perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha di Meka House Coffee Sarolangun? dan 2) Apa kendala dan upaya penyelesaian masalah dalam pelaksanaan perjanjian kerja di Meka House Coffee Sarolangun?. Tipe penelitian adalah yuridis empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan hak dan kewajiban perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha di Meka House Coffee Sarolangun belum berjalan dengan baik. Pengusaha belum melaksanakan seluruh kewajiban sehingga hak karyawan belum terpenuhi, seperti memberikan gaji tepat waktu dan memberi bonus kepada karyawan yang melakukan pekerjaan tambahan. Selain itu karyawan juga belum melaksanakan kewajiban dengan baik sehingga hak pengusaha tidak terpenuhi, seperti mematuhi etika coffee shop dan etika lainnya yang bersifat umum, melaksanakan tugas dengan baik dan melakukan absensi pada jam kerja yang ditentukan. Kendala dalam pelaksanaan perjanjian kerja di Meka House Coffee Sarolangun adalah kelalaian dari kedua pihak, berupa kurangnya kesadaran pengusaha maupun karyawan untuk melaksanakan kewajiban yang telash disepakati dalam perjanjian kerja, sehingga hak masing-masing pihak tidak terpenuhi, serta rasa empati yang terlalu tinggi sehingga sanksi terhadap karyawan tidak sepenuhnya dilakukan. Upaya penyelesaian masalah dalam pelaksanaan perjanjian kerja di Meka House Coffee Sarolangun adalah upaya penyelesaian di luar pengadilan melalui proses bipartit dan musyawarah antara pengusaha dengan karyawan.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	AULIA
Date Deposited:	16 Jul 2024 02:47
Last Modified:	16 Jul 2024 02:48
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/68030

Actions (login required)

View Item