Pengaruh Flexible Working arrangement terhadap emplote performance dengan work life balance sebagai variabel intervening pada pegawai kantor sekretariat DPRD Provinsi Jambi

Yussa, A. Irfan (2024) Pengaruh Flexible Working arrangement terhadap emplote performance dengan work life balance sebagai variabel intervening pada pegawai kantor sekretariat DPRD Provinsi Jambi. S1 thesis, Manajemen.

	Text cover.pdf Download (23kB)
	Text abstrak.pdf Download (12kB)
	Text lembar persetujuan dan pengesahan.pdf Download (390kB)
	Text bab 1.pdf Download (160kB)
	Text bab 5.pdf Download (541kB)
	Text FINAL SKRIPSI NEW-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (128kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh mengenai gambaran mengenai Flexible working arrangement , employe performance , dan work life balance pada pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jambi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jambi berjumlah 65 orang. Penelitian ini menggunakan sampel 65 orang pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Flexible working arrangement , employe performance, dan work life balance pada pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jambi sudah mendapatkan hasil penelitian dimana pengaruh Flexible working arrangement , employe performance dan worklife balance adalah baik. Teknik pengujian hipotesis yang digunakan dalampenelitian ini adalah dengan melihat signifikansi untuk mengetahui pengaruh antar variabel melalui prosedur bootstrapping atau jackknifing, uji hipotesis dilakukan dengan melihat nilai tstatistic dan nilai P-Values. nilai koefisien path atau inner model menunjukkan tingkat signifikai dalam pengujian hipotesis. Skor koefisien pathatau inner model yang ditunjukkan oleh nilai statistic harus diatas 1.96 untuk pengujian pada alpha 5%. Evaluasi model perhitungan melalui boostrapping pada smartpls4. Untuk menunjukan adanya pengaruh Flexible working arrangement, employe performance, dan work life balance. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan Flexible working arrangement berpengaruh positif dan signifikan terhadap employe performance Sekretariat DPRD Provinsi Jambi. Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employe performance Sekretariat DPRD Provinsi Jambi. Flexible working arrangement dan employe performance berpengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance Sekretariat DPRD Provinsi Jambi.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Yussa
Date Deposited:	20 Aug 2024 03:30
Last Modified:	20 Aug 2024 03:30
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/70067

Actions (login required)

View Item