Pengaruh Faktor Individu, Psikologis, dan Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD H. Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi Tahun 2024

Yulianto, Misno (2024) Pengaruh Faktor Individu, Psikologis, dan Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD H. Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi Tahun 2024. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text Full Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Cover.pdf Download (65kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (299kB)
	Text Abstract.pdf Download (35kB)
	Text BAB I.pdf Download (123kB)
	Text BAB V.pdf Download (66kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB)

Abstract

Latar Belakang: Dalam upaya peningkatan mutu pelayanan kesehatan, rumah sakit perlu memperhatikan kinerja setiap tenaga kesehatan, termasuk juga perawat. Permasalahan kinerja perawat yang kurang optimal dapat dilihat dari berbagai aspek, pada RSUD H. Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi, kinerja yang kurang optimal dapat dilihat dari rekapitulasi kinerja perawat pada tahun 2023. Metode: Penelitian kuantitatif dengan metode penelitian Cross-Sectional. Jumlah populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 49 perawat. Data dianalisis menggunakan software SPSS 2.6 dengan metode analisis data terdiri dari univariat, chi-square, dan regresi logistik. Hasil: Berdasarkan hasil analisis menggunakan chi-square, pada variabel umur dan jenis kelamin tidak memiliki hubungan dengan kinerja perawat. Sedangkan, terdapat hubungan antara variabel masa kerja (p=0.032), sikap (p=0.001), motivasi (p=0.032), kepemimpinan (p=0.032), dan penghargaan (p=0.15) dengan kinerja perawat. Berdasarkan hasil analisis regresi logistik, variabel yang memiliki pengaruh terhadap kinerja perawat yaitu sikap (p=0.029 PR=5,629) dan motivasi (p=0.038 PR=5,759). Variabel motivasi merupakan variabel yang paling dominan memiliki pengaruh terhadap kinerja perawat di RSUD H. Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi Tahun 2024. Kesimpulan: Terdapat hubungan antara masa kerja, sikap, kepemimpinan, dan penghargaan dengan kinerja perawat. Terdapat pengaruh sikap dan motivasi terhadap kinerja perawat. Dan motivasi merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja perawat di RSUD H. Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi Tahun 2024.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Perawat, Sikap, Motivasi, Kepemimpinan, Penghargaan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Ilmu Kesehatan Masyarakat
Depositing User:	Yulianto
Date Deposited:	03 Oct 2024 06:40
Last Modified:	03 Oct 2024 06:40
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/71029

Actions (login required)

View Item