PENGARUH WORKPLACE HAPPINESS DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN INOVATIF KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KESEHATAN CABANG JAMBI

FADILA, FADILA (2025) PENGARUH WORKPLACE HAPPINESS DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN INOVATIF KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KESEHATAN CABANG JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Abstrak.pdf Download (304kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (499kB)
	Text BAB VI.pdf Download (214kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (454kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (311kB)
	Text SKRIPSI FADILA.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang workplace happiness dan employee engagement terhadap produktivitas karyawan dengan inovatif kerja sebagai variabel intervening pada BPJS Kesehatan Cabang Jambi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian yaitu seluruh karyawan BPJS Kesehatan Cabang Jambi sebanyak 74 karyawan. Metode analisa pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan menggunakan teknik Structual Equation Model (SEM) dengan program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung employee engagement memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan, inovatif kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan, workplace happiness memiliki pengaruh terhadap inovatif kerja, employee engagement memiliki pengaruh terhadap inovatif kerja, workplace happiness memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan melalui inovatif kerja, employee engagement memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan melalui inovatif kerja dan secara langsung workplace happiness tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci: Produktivitas Karyawan, Workplace Happiness, Employee Engagement, Inovatif Kerja

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Produktivitas Karyawan, Workplace Happiness, Employee Engagement, Inovatif Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	FADILA
Date Deposited:	26 Jun 2025 04:22
Last Modified:	26 Jun 2025 04:22
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/80437

Actions (login required)

View Item