HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) PADA KARYAWAN DI PT X CABANG JAMBI

Patricia, Amelia (2025) HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) PADA KARYAWAN DI PT X CABANG JAMBI. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text cover.pdf Download (159kB)
	Text Pengesahan.pdf Download (284kB)
	Text abstrak.pdf Download (208kB)
	Text BAB 1.pdf Download (439kB)
	Text BAB IV.pdf Download (677kB)
	Text Daftar pustka.pdf Download (244kB)
	Text SKRIPSI TERBARU.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Perubahan dalam organisasi di PT X, seperti integrasi aset PT X cabang Jambi dan Sumbar menjadi PT X Sumbar Jambi, telah mengubah struktur dan cara kerja di perusahaan. Perubahan organisasi dapat berdampak positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja sangat didukung oleh kepemimpinan yang optimal, terutama di masa perubahan. Seiring perkembangan teknologi, gaya kepemimpinan juga mengalami pergeseran dari tradisional menuju kepemimpinan digital, yang tidak hanya fokus pada pemanfaatan teknologi, tetapi juga pada kemampuan untuk mengelola tim secara optimal melalui media digital.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Digital, Kepuasan Kerja, Karyawan PT X Cabang Jambi
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	S
Date Deposited:	02 Jul 2025 08:42
Last Modified:	02 Jul 2025 08:43
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/80582

Actions (login required)

View Item