Perlindungan Hukum Terhadap Upah Minimum Pekerja di PT Widyaloka Jaya Perkasa Kota Jambi Berdasarkan Peraturan Ketenagakerjaan

Arsyadi, Khavy (2025) Perlindungan Hukum Terhadap Upah Minimum Pekerja di PT Widyaloka Jaya Perkasa Kota Jambi Berdasarkan Peraturan Ketenagakerjaan. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text Abstrak.pdf Download (235kB)
	Text BAB 1.pdf Download (368kB)
	Text BAB 4.pdf Download (191kB)
	Text Cover.pdf Download (63kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (217kB)
	Text Full Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (215kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perlindungan hukum terhadap hak atas upah pekerja di PT Widyaloka Jaya Perkasa Kota Jambi berdasarkan peraturan ketenagakerjaan, serta mengidentifikasi kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis empiris dengan pendekatan deskriptif, yang memadukan data primer melalui wawancara langsung dengan para pekerja serta data sekunder dari studi literatur dan peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat ketidaksesuaian antara upah yang diterima oleh sebagian besar pekerja di PT Widyaloka Jaya Perkasa dengan ketentuan Upah Minimum Kota (UMK) Jambi tahun 2025 yang sebesar Rp3.607.223,00. Banyak pekerja hanya menerima upah berkisar antara Rp1.500.000,00 hingga Rp3.000.000,00 dan sebagian besar tidak memiliki kontrak kerja tertulis ataupun jaminan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan. Hal ini merupakan bentuk pelanggaran terhadap ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya, termasuk Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 serta Nomor 51 Tahun 2023 tentang Pengupahan. Kendala utama yang ditemukan antara lain adalah kurangnya kesadaran hukum dari pihak pekerja, lemahnya pengawasan pemerintah, serta belum optimalnya sistem penegakan hukum ketenagakerjaan di tingkat daerah. Oleh karena itu, diperlukan langkah konkret dari pemerintah, perusahaan, dan pekerja sendiri untuk mendorong implementasi perlindungan hukum yang adil dan manusiawi. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi landasan bagi penguatan regulasi dan pengawasan serta meningkatkan kesejahteraan pekerja, khususnya di sektor swasta menengah.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Ketenagakerjaan, Perlindungan Hukum, Pekerja, PT Widyaloka Jaya Perkasa, Upah
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	KHAVY ARSYADU
Date Deposited:	03 Jul 2025 04:17
Last Modified:	03 Jul 2025 04:17
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/81180

Actions (login required)

View Item