PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI SE – KABUPATEN MUARO JAMBI

SAHARA, INTAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI SE – KABUPATEN MUARO JAMBI. JURNAL PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI SE – KABUPATEN MUARO JAMBI.

	Text COVER.pdf Download (92kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (100kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (389kB)
	Text BAB I.docx Download (34kB)
	Text BAB V.docx Download (24kB)

Abstract

ABSTRAK Sahara, Intan.2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMP Negeri Se – Kabupaten Muaro Jambi. Skripsi. Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pengetahuan, Universitas Jambi. Pembimbing (1) Prof. H. Ekawarna, M. Psi (2) Drs. Rosmiati, S.Pd, M.Pd Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja. Kepuasan kerja menjadi penting untuk dibahas dibicarakan dalam dunia pendidikan karena kepuasan kerja akan mempengaruhi kinerja guru, produktivitas lembaga dan hasil belajar siswa. Banyak faktor kepuasan kerja menjadi tidak dirasakan pegawai diantaranya lingkungan kerja yang tidak baik dan disiplin kerja yang terjadi dilingkungan tersebut. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMP Negeri Se – Kabupaten Muaro Jambi baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 57orang guru IPS berstatus PNS di Sekolah Menengah Pertama. Data penelitian ini dikumpulkan melalui angket kemudian diolah secara statistik dengan bantuan program SPSS for windows 16. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri Se – Kabupaten Muaro Jambi. Pengaruh tersebut secara parsial dilihat dari nilai t hitung 6,858 (untuk lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja)dan 4,479 (untuk disiplin kerja terhadap kepuasan kerja) > t tabel1,671 dan atau nilai probabilitas 0,000 kurangdari 0,05). Sedangkan secara simultan (nilai F hitung (24,228) > Ftabel (1,56). Disarankan hendaknya lingkungan kerja yang baik dipertahankan dan ditingkatkan agar semakin memberikan kepuasan bagi guru dalam bekerja sehingga pada akhirnya pencapaian kinerja pun akan lebih baik. Kemudian, hendaknya guru mempertahankan dan meningkatkan disiplin khususnya dalam mengajar di kelas dan membuat kelengkapan administrasi guru.

Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Depositing User:	intan sahara
Date Deposited:	04 Dec 2019 02:52
Last Modified:	04 Dec 2019 02:52
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/9711

Actions (login required)

View Item