Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Keorganisasian Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi

Lestari, Elin (2021) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Keorganisasian Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi. S1 thesis, Manajemen.

	Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text COVER.pdf Download (14kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN & PENGESAHAN.pdf Download (1MB)
	Text FILE ABSTRAK.pdf Download (32kB)
	Text FILE BAB I.pdf Download (194kB)
	Text FILE BAB V.pdf Download (260kB)
	Text FILE DFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Keorganisasian Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dirancang menggunakan teknik penelitian surveydengan Sampel berjumlah 48 orangPegawai pada Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi. Metode pengumpulan data melalui observasi denganmenggunakan kuesioner, diukur dengan sekala likert. Analisa menggunakan analisis deskriptif dengan menggunakan alat analisis SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Diharapkan kedepannya pegawai dapat lebih meningkatkan kualitas kerjanya sehingga kinerja yang dihasilkan lebih baik serta dapat mempertahankan loyalitasnya pada organisasi. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ELIN LESTARI
Date Deposited:	21 Jun 2021 01:54
Last Modified:	21 Jun 2021 01:54
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/21080

Actions (login required)

View Item