PENGARUH KENAIKAN PANGKAT TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERISIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA JAMBI

Hoirunnisah, Indah (2021) PENGARUH KENAIKAN PANGKAT TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERISIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA JAMBI. S1 thesis, manajemen.

	Text SKRIPSI INDAH HOIRUNNISAH (C1B017043).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text COVER KRTS WANGI 3 rgkp-dikonversi.pdf Download (21kB)
	Text PENGESAHAN KRTS WANGI 3 rgkp-dikonversi.pdf Download (85kB)
	Text BAB I Indah-dikonversi.pdf Download (135kB)
	Text BAB V Indah-dikonversi.pdf Download (199kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA Indah-dikonversi.pdf Download (71kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kenaikan pangkat terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil serta pengaruh kenaikan pangkat terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan Kota Jambi. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik accidental sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 responden didapat dari rumus slovin. Metode analisis statistik dalam penelitian ini terdiri dari, analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien determinasi, dan pengujian signifikansi parsial (uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kenaikan pangkat pegawai negeri sipil Dinas Pendidikan Kota Jambi termasuk dalam kategori banyak dan motivasi kerja termasuk dalam kategori tinggi, kemudian secara parsial variabel kenaikan pangkat memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Jambi. Oleh karena itu, pihak Dinas Pendidikan Kota Jambi harus dapat mempertahankan dan berusaha terus meningkatkan kenaikan pangkat dan motivasi kerja yang ada.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Hoirunnisah
Date Deposited:	29 Jun 2021 06:35
Last Modified:	29 Jun 2021 06:35
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/21980

Actions (login required)

View Item