Pengaruh Pengembangan Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Batanghari

Nurfitasari, Desy (2021) Pengaruh Pengembangan Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Batanghari. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text COVER.pdf Download (284kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI (1).pdf Download (151kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (185kB)
	Text BAB 1.pdf Download (353kB)
	Text BAB V.pdf Download (523kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan pegawai dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Batanghari. Sampel pada penelitian ini berjumlah 57 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan diukur dengan skala likert. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrument (uji validitas, uji realibilitas ), analisis regresi linear berganda Uji t, Uji F serta uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial pengembangan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara slimultan pengembangan pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Batanghari. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Pengembangan Pegawai, Lingkungan Kerja,

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	DESY NURFITASARI
Date Deposited:	12 Jul 2021 05:26
Last Modified:	12 Jul 2021 05:26
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/22657

Actions (login required)

View Item