Pengaruh Lingkungan kerja dan Komitmen Keorganisasian Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Mestong Kabupaten Muaro Jambi

Dwi Agusti, Indah (2021) Pengaruh Lingkungan kerja dan Komitmen Keorganisasian Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Mestong Kabupaten Muaro Jambi. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text Cover.pdf Download (282kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (110kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (188kB)
	Text BAB I.pdf Download (452kB)
	Text BAB V.pdf Download (772kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah 40 pegawai Kantor Camat Mestong Kabupaten Muaro Jambi. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan diukur dengan skala likert. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrument (uji validitas, uji realibilitas), analisis regresi linear berganda Uji t, Uji F serta uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan aplikasi SPSS. Temuan penelitian ini mempunyai hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Mestong Kabupaten Muaro Jambi. Penelitian ini disarankan kepada pegawai untuk lebih bisa berorientasi pada hasil dalam menyelesaikan pekerjaan dan pegawai bisa menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang lebih kreatif Kata kunci : Kinerja pegawai, komitmen organisasi, lingkungan kerja

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	INDAH DWI AGUSTI
Date Deposited:	16 Jul 2021 02:32
Last Modified:	16 Jul 2021 02:32
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/23087

Actions (login required)

View Item