PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA HOTEL NYLAND PASTEUR BANDUNG

Akbar, Faiz (2023) PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA HOTEL NYLAND PASTEUR BANDUNG. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Abstrak.pdf Download (151kB)
	Text SKRIPSI BAB I.pdf Download (440kB)
	Text SKRIPSI BAB VI.pdf Download (154kB)
	Text Halaman Awal Skripsi.pdf Download (479kB)
	Text Skripsi Faiz Akbar Ramadhan.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (430kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji dan menganalisis pengaruh keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan dengan keadilan organisasi sebagai variabel moderasi. Dengan menggunakan metode kuantitatif, teknik pengambilan data yang digunakan melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik Structural Equations Model (SEM) dengan program smartPLS 3.3.9. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) keterikatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) keterikatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keadilan organisasi, 3) keadilan organisasi berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) keadilan organisasi tidak mampu memoderasi pengaruh keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Saran penelitian ini: 1) pada variabel kinerja karyawan organisasi perlu memberikan motivasi guna membentuk sikap seorang karyawan dalam menghadapi situasi kerja, 2) pada variabel keterikatan karyawan langkah yang dapat diambil antara lain memberikan tunjangan sesuai dengan kebutuhan hidup karyawan dalam organisasi 3) pada variabel keadilan organisasi langkah yang dapat diambil antara lain memberikan karakteristik tugas dan reward sesuai dengan beban kerja yang diterima oleh karyawan

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Keterikatan Karyawan, Kinerja Karyawan, dan Keadilan Organisasi.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	RAMADHAN
Date Deposited:	05 Jul 2023 02:51
Last Modified:	05 Jul 2023 02:51
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/51349

Actions (login required)

View Item