PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA JAMBI

Sinaga, Ristania Ria Rapella (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA JAMBI. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text Abstrak.pdf Download (204kB)
	Text Bab 1.pdf Download (365kB)
	Text Bab 6.pdf Download (204kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (211kB)
	Text Tanda pengesahan.pdf Download (375kB)
	Text Skripsi Ristania Ria Rapella Sinaga.-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan Beban Kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 88 responden. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan teknik analisis deskriptif melalui aplikasi perangkat lunak IBM SPSS 29. Hasil penelitian secara deskriptif didapatkan gambaran kinerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi sudah berada di kategori sedang, lingkungan kerja secara deskriptif sudah dikategorikan kondusif, serta beban kerja secara deskriptif sudah dikategorikan sesuai. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, kemudian secara simultan lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi. Adapun saran pada penelitian ini yaitu kinerja pegawai perlu ditingkatkan dengan memberikan dukungan dan bimbingan yang tepat terhadap pegawai seperti mengadakan pelatihan, pengawasan, dan evaluasi. Lingkungan kerja disarankan untuk melakukan komunikasi terbuka bagi para sesama rekan kerja ataupun antar rekan kerja dan atasan. Beban kerja disarankan untuk lebih memperhatikan kebutuhan pegawai, seperti mengadakan program liburan (rekreasi/family gathering), melakukan perputaran kerja (rolling system) agar pegawai dapat bertukar posisi pekerjaan sehingga menemukan suasana baru. Kata Kunci: Lingkungan kerja, beban kerja, kinerja pegawai.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, beban kerja, kinerja pegawai
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LA History of education
Depositing User:	SINAGA
Date Deposited:	18 Jul 2024 02:53
Last Modified:	18 Jul 2024 02:53
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/68543

Actions (login required)

View Item