Pengaruh Kepemimpinan Karismtik, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Guru SMPN di Kabupaten Merangin

Saputri, Sisca Meidina (2025) Pengaruh Kepemimpinan Karismtik, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Guru SMPN di Kabupaten Merangin. S3 thesis, Universitas Jambi.

	Text Cover.pdf Download (180kB)
	Text Lembar Pengesajan Sisca.pdf Download (340kB)
	Text Abstrak.pdf Download (178kB)
	Text Bab I.pdf Download (279kB)
	Text Bab V.pdf Download (194kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (642kB)
	Text Full Disertasi Sisca.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan karismatik, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi internal terhadap kinerja guru SMPN di Kabupaten Merangin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan populasi 297 guru dan teknik penarikan sampel total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling Partial Least Square (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh langsung positif yang signifikan antara kepemimpinan karismatik dan kinerja guru; 2) kepemimpinan karismatik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi internal; 3) disiplin kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja guru; 4) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja; 5) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru; 6) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru; 7) terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara kepemimpinan karismatik dan kinerja guru melalui komunikasi internal, yang memediasi pengaruh tersebut; 8) disiplin kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja guru melalui lingkungan kerja, yang juga memediasi pengaruh tersebut. Namun, penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan, antara lain pengukuran terhadap responden hanya dilakukan secara cross-sectional, yaitu pada satu titik waktu di Kabupaten Merangin. Selain itu, analisis data dalam penelitian ini hanya menguji pengaruh antar variabel tanpa mempertimbangkan faktor lainnya. Meskipun demikian, hasil penelitian ini memberikan implikasi penting dalam pengambilan kebijakan terkait peningkatan kinerja guru. Pimpinan sekolah diharapkan dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru untuk perbaikan yang lebih baik. Kebaruan dalam penelitian ini terletak pada adanya variabel budaya sekolah, yang tidak diteliti dalam penelitian-penelitian sebelumnya. Penelitian ini juga menjawab tantangan peningkatan kinerja guru SMPN, khususnya di Kabupaten Merangin.

Type:	Thesis (S3)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kepemimpinan Karismatik, Kinerja Guru, Komunikasi Internal, Lingkungan Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Pascasarjana > S3 Kependidikan
Depositing User:	SISCA MEIDINA SAPUTRI
Date Deposited:	14 Apr 2025 07:42
Last Modified:	14 Apr 2025 07:42
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/77158

Actions (login required)

View Item