RAHMAWATI, BELLA OKTAVIA (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB INSECURITY DENGAN JOB INVOLVEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S2 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.
![]() |
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (38kB) |
![]() |
Text
5. BAB I.pdf Download (138kB) |
![]() |
Text
9. BAB V.pdf Download (300kB) |
![]() |
Text
COVER.pdf Download (59kB) |
![]() |
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (179kB) |
![]() |
Text
TESIS BELLA REVISI AFTER SIDANG.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
![]() |
Text
1. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (876kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi yang dipersepsikan (POS) terhadap ketidakamanan pekerjaan serta untuk memeriksa peran keterlibatan kerja sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut di antara Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) di BNN Provinsi Jambi beserta jajaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuesioner yang melibatkan 75 responden melalui teknik sampling total. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa POS dan keterlibatan kerja berada dalam kategori tinggi, sementara ketidakamanan pekerjaan berada dalam kategori rendah. Namun, POS tidak memiliki dampak signifikan terhadap ketidakamanan pekerjaan, dan keterlibatan kerja tidak memoderasi hubungan di antara keduanya. Temuan ini menunjukkan bahwa dalam konteks birokrasi pemerintah, keamanan kerja lebih ditentukan oleh sistem dan kebijakan struktural daripada faktor psikologis. Penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi perlu dilengkapi dengan transparansi kontrak dan kebijakan institusi untuk menciptakan stabilitas kerja bagi karyawan kontrak.
Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Perceived Organizational Support, Job Insecurity, Job Involvement |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Divisions: | Pascasarjana > Manajemen |
Depositing User: | BELLA OKTAVIA RAHMAWATI |
Date Deposited: | 10 Jul 2025 04:15 |
Last Modified: | 10 Jul 2025 04:15 |
URI: | https://repository.unja.ac.id/id/eprint/83049 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |