Analisis Kinerja Pengawai Di Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Kota jambi

Rizaldy, Wendy (2025) Analisis Kinerja Pengawai Di Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Kota jambi. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

This is the latest version of this item.

[img] Text
Halaman Pengesahan.pdf

Download (629kB)
[img] Text
skripsi full.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I (1).pdf

Download (407kB)
[img] Text
BAB II (1).pdf

Download (326kB)
[img] Text
BAB III (1).pdf

Download (303kB)
[img] Text
cover (1).pdf

Download (212kB)
[img] Text
daftar pustaka (1).pdf

Download (232kB)
[img] Text
BAB IV (1).pdf

Download (193kB)
[img] Text
abstrak (2).pdf

Download (272kB)
Official URL: https://repository.unja.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga dengan menggunakan indikator kinerja berdasarkan teori Wirawan, yang mencakup lima aspek utama yaitu keterampilan kerja, tanggung jawab, prakarsa, disiplin, dan kerja sama. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum kinerja pegawai berada pada kategori cukup baik. Keterampilan kerja pegawai dinilai memadai dalam menjalankan tugas teknis, namun masih terbatas pada penguasaan teknologi dan kemampuan konseptual. Tanggung jawab pegawai cukup tinggi, namun perlu adanya pembagian tugas yang lebih jelas. Prakarsa pegawai tergolong rendah, disebabkan oleh budaya organisasi yang masih birokratis. Disiplin kerja cukup baik, terutama dalam kehadiran, meskipun masih ditemukan kekurangan dalam ketertiban administrasi. Kerja sama antarpegawai berjalan dengan baik dalam kegiatan besar, namun koordinasi harian lintas bidang masih belum optimal. Penelitian ini menyarankan perlunya peningkatan pelatihan kompetensi pegawai, penguatan budaya inisiatif, pengaturan sistem pembagian tugas yang lebih terstruktur, serta peningkatan sistem kerja sama dan kedisiplinan administratif. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Dinas Pemuda dan Olahraga.

Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Teori Wirawan, Keterampilan Kerja, Tanggung Jawab, Prakarsa, Disiplin, Kerja Sama.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: RIZALDY
Date Deposited: 21 Jul 2025 05:20
Last Modified: 21 Jul 2025 05:20
URI: https://repository.unja.ac.id/id/eprint/85121

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item