Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Kontekstual pada Pegawai di Bankesbangpol Provinsi Jambi

Sagita, Marsha Aurelia and Nofrianda, Rion and Fadzlul, Fadzlul (2025) Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Kontekstual pada Pegawai di Bankesbangpol Provinsi Jambi. S1 thesis, Universitas Mulawarman.

	Text cover.pdf Download (157kB)
	Text Pengesahan skripsi Marsha Aurelia.pdf Download (470kB)
	Text Abstrak.pdf Download (207kB)
	Text BAB I.pdf Download (264kB)
	Text BAB V.pdf Download (142kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (167kB)
	Text MARSHA AURELIA SAGITA .pdf Download (3MB)

Abstract

Latar Belakang: Organisasi membutuhkan SDM yang tidak hanya menjalankan tugas utama, tetapi juga menunjukkan kinerja kontekstual seperti membantu rekan kerja dan bersikap loyal. Kepuasan kerja menjadi salah satu faktor yang memengaruhinya. Di Bankesbangpol Provinsi Jambi, pegawai menunjukkan perilaku kerja yang positif dan proaktif. Tujuan: Mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja kontekstual pada pegawai Bankesbangpol Provinsi Jambi. Metode: Penelitian kuantitatif korelasional dengan 65 responden yang dipilih secara purposive. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang valid dan reliabel, kemudian dianalisis menggunakan uji Pearson Product Moment. Hasil: Terdapat hubungan positif signifikan antara kepuasan kerja dan kinerja kontekstual (r = 0,661; p = 0,000 < 0,05). Kesimpulan: Kepuasan kerja berhubungan signifikan dengan kinerja kontekstual. Semakin tinggi kepuasan kerja, semakin tinggi pula kinerja kontekstual pegawai.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	SAGITA
Date Deposited:	08 Oct 2025 09:01
Last Modified:	08 Oct 2025 09:01
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/86212

Actions (login required)

View Item