HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI BEBAN KERJA DAN BURNOUT PADA ASN BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI JAMBI

Kinanti, Khesyfa Hanan and Fadzlul, Fadzlul and Rahim, Beny (2025) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI BEBAN KERJA DAN BURNOUT PADA ASN BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI JAMBI. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text COVER.pdf Download (192kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (878kB)
	Text abstrak.pdf Download (233kB)
	Text BAB I.pdf Download (289kB)
	Text BAB V.pdf Download (187kB)
	Text Dastar Pustaka.pdf Download (222kB)
	Text KHESYFA HANAN KINANTI_SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Burnout merupakan masalah psikologis yang sering dihadapi oleh Pegawai Negeri Sipil (ASN) karena tanggung jawab pekerjaan yang menuntut, berdampak negatif pada kinerja, motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas. Beban kerja yang berlebihan merupakan faktor utama yang berkontribusi terhadap burnout, sehingga penting untuk memeriksa hubungan mereka dalam konteks pemerintahan. Penelitian ini menyelidiki persepsi beban kerja dan tingkat burnout di kalangan pegawai negeri sipil di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Jambi. Dengan menggunakan pendekatan korelasional kuantitatif, penelitian ini melibatkan 65 pegawai negeri sipil yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring yang terdiri dari skala persepsi beban kerja (30 item) dan skala burnout(22 item). Uji korelasi Pearson Product Moment dengan perangkat lunak SPSS digunakan untuk analisis data. Hasil deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar responden melaporkan tingkat sedang hingga tinggi untuk kedua variabel. Koefisien korelasi r = 0,503 dengan tingkat signifikansi p = 0,001 (p < 0,05) menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara persepsi beban kerja dan burnout. Hal ini menunjukkan bahwa beban kerja yang dirasakan lebih tinggi meningkatkan kemungkinan mengalami kelelahan. Untuk mengurangi kelelahan dan mempertahankan kinerja optimal, manajemen beban kerja yang seimbang, dukungan sosial, dan strategi manajemen stres sangat penting bagi pegawai negeri sipil.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	KHESYFA HANAN KINANTI
Date Deposited:	30 Oct 2025 07:55
Last Modified:	30 Oct 2025 07:55
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/87384

Actions (login required)

View Item