PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA PENGURUS KOPERASI KELOMPOK TANI DI KECAMATAN SINGKUT KABUPATEN SAROLANGUN

SETIAWAN, BOWO PUJI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA PENGURUS KOPERASI KELOMPOK TANI DI KECAMATAN SINGKUT KABUPATEN SAROLANGUN. JURNAL PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA PENGURUS KOPERASI KELOMPOK TANI DI KECAMATAN SINGKUT KABUPATEN SAROLANGUN.

Text ARTIKEL.pdf Download (264kB)

Abstract

ABSTRAK Bowo Puji Setiawan. 2018. “Pengaruh lingkungan kerja dan etika kerja terhadap komitmen kerja pengurus Koperasi Kelompok Tani di Kecamatan Singkut Kabupaten Sarolangun”. Skripsi. Program Studi Pendidikan Ekonomi. Jurusan PIPS FKIP Universitas Jambi. Pembimbing I Prof. Dr. H. Rahmat Murboyono, M. Pd, Pembimbing II Siti Syuhada, S.Pd, ME Kata Kunci: Lingkungan kerja, etika kerja, komitmen kerja pengurus Kopersai Kopersai kelompok tani Kecamatan Singkut Kabupaten Sarolangun merupakan salah satu koperasi yang begerak dalam bidang simpan pinjam. Berdasarkan hasil observasi yang telah dilakukan, keadaan lingkungan kerja di Kopersai kelompok tani Desa Perdamaian Kecamatan Singkut Kabupaten Sarolangun belum mendukung anggota untuk bekerja dengan nyaman, itu terlihat dengan ada banyaknya file-file yang berserakan disekitar tempat kerja, serta etika kerja yang masih kurang sehingga mengakibatkan komitmen kerja semakin terganggu. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan etika kerja terhadap komitmen kerja pengurus koperasi kelompok tani di Kecamatan Singkut Kabupaten Sarolangun Jenis penelitian yang digunakan ini kuantitatif yaitu data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka-angka. Variabel bebas (independen variabel) yaitu lingkungan kerja 〖(X〗_1), dan etika kerja〖 (X〗_2), (Variabel terikat (dependen variabel). Komitmen kerja pengurus (Y). Pelaksanaan penelitian dan pengambilan data dalam penelitian ini yaitu di koperasi kelompok tani di Kecamatan Singkut Kabupaten Sarolangun. Berdasarkan hasil penelitian, untuk variabel lingkungan kerja (X1) sebesar 0.901 atau dapat dinyatakan sebagai persamaan linier Y = 0.901 (X1). Pada tabel tersebut nilai t hitung sebesar 11.403 dibandingkan dengan t tabel dk= n-1 = 31 maka t tabel = 1,6955 dengan sig = 0,00 maka Ho ditolak, untuk variable etika kerja (X2) sebesar 0,302 atau dapat dinyatakan sebagai persamaan linier Y = 0.302 (X2). Pada tabel tersebut nilai t sebesar 1,737 dibandingkan dengan t tabel dk= n-1 = 31 maka t tabel = 1.6955, dengan sig = 0,00 maka Ho ditolak, diketahui Rsquare = 0,804 sementara rtabel = 0,349 Sehingga, dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja dan Etika kerja Terhadap Komitmen Kerja Pengurus Koperasi Kelompok tani Kecamatan Singkut Kabupaten Sarolangun dengan Besaran dalam Persamaan Regresi sebesar 80,4%. Sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh lingkungan kerja dan etika kerja terhadap komitmen kerja pengurus koperasi kelompok tani di Kecamatan Singkut Kabupaten Sarolangun. .

Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	BOWO PUJI SETIAWAN
Date Deposited:	06 Sep 2018 04:17
Last Modified:	06 Sep 2018 04:17
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/5066

Actions (login required)

View Item