Rahmad, Zamdi (2023) Perlindungan Hukum Terhadap Hak Pekerja Akibat Pemutusan Hubungan Kerja pada PT. Tigaraksa Satria di Kota Jambi. S1 thesis, Hukum Bisnis.
![]() |
Text
Skripsi Rahmad Zamdi Full Text.pdf Download (889kB) |
![]() |
Text
Cover.pdf Download (44kB) |
![]() |
Text
Halaman Persetujuan dan Pengesahan.pdf Download (534kB) |
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (83kB) |
![]() |
Text
Bab I.pdf Download (162kB) |
![]() |
Text
Bab Kesimpulan.pdf Download (52kB) |
![]() |
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (99kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pemenuhan hak pekerja/buruh setelah terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) pada PT. Tigaraksa Satria di Kota Jambi, serta untuk mengetahui dan menganalisis kendala dalam pelaksanaan pemenuhan hak pekerja/buruh setelah terjadinya PHK tersebut. Metode penelitian yang dipergunakan adalah jenis penelitian yuridis empiris dimana penelitian ini mengkaji adanya ketidaksesuaian antara Das Sollen dan Das Sein, dimana populasi yang digunakan merupakan pekerja/buruh PT. Tigaraksa Satria Kota Jambi yang terkena PHK pada tahun 2021 dan 2022 sebagai responden. Hasil penelitian membuktikan bahwa pelaksanaan pemenuhan hak pekerja/buruh di PT. Tigaraksa Satria Kota Jambi belum terlaksana dengan baik dilihat dari pihak pengusaha yang tidak memberikan uang pesangon dan/atau uang penghargaan terhadap pekerja/buruh di PT. Tigaraksa Satria Kota Jambi yang melakukan PHK dan adanya kendala dari pekerja/buruh tersebut yang tidak mengetahui hak-hak yang seharusnya mereka terima. Berdasarkan hasil tersebut, diharapkan pemerintah memberikan sosialisasi terkait pentingnya mengetahui Peraturan Perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan agar menjadi pedoman dan pegangan para pekerja/buruh.
Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Subjects: | L Education > L Education (General) |
Depositing User: | Zamdi |
Date Deposited: | 27 Nov 2023 04:36 |
Last Modified: | 27 Nov 2023 04:36 |
URI: | https://repository.unja.ac.id/id/eprint/58077 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |