Efektivitas Pelatihan Kerja Dalam Upaya Mengurangi Pengangguran (Studi Kasus Pada UPTD BLK Kabupaten Tanjung Jabung Barat)

Indra Andika Saputra, Indra and Junaidi, Junaidi and Denmar, Denny (2024) Efektivitas Pelatihan Kerja Dalam Upaya Mengurangi Pengangguran (Studi Kasus Pada UPTD BLK Kabupaten Tanjung Jabung Barat). S2 thesis, Universitas Jambi.

	Text Indra Andika Saputra_P2F222001_Efektivitas Pelatihan Kerja Dalam Upaya Mengurangi Pengangguran (Studi Kasus Pada UPTD BLK Kabupaten Tanjung Jabung Barat).pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text Abstrak.pdf Download (212kB)
	Text Cover.pdf Download (131kB)
	Text Hal Pengesahan.pdf Download (275kB)
	Text Hal Persetujuan Ketua Program.pdf Download (278kB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (182kB)

Abstract

Jumlah lapangan kerja di sektor formal yang terbatas menyulitkan para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan-perusahaan dalam wilayah Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Kondisi ini diperkuat lagi dengan belum adanya link and match antara pendidikan dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui efektivitas pelatihan di UPTD BLK Kabupaten Tanjung Jabung Barat dalam upaya mengurangi tingkat pengangguran dan (2) untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat efektivitas pelatihan di UPTD BLK Kabupaten Tanjung Jabung Barat dalam upaya mengurangi tingkat pengangguran. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, data dikumpukan melalui wawancara dan dokumentasi, analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Alat bantu analisis data dalam penelitian ini adalah software NVivo 12 Plus. Hasil dari penelitian ini adalah efektivitas program pelatihan kerja di UPTD BLK Kabupaten Tanjung Jabung Barat dalam mengurangi tingkat pengangguran cukup signifikan. Beberapa peserta melaporkan mendapatkan pekerjaan atau memulai usaha sendiri setelah menyelesaikan pelatihan, yang menunjukkan dampak langsung terhadap pengurangan pengangguran. Secara keseluruhan, program pelatihan kerja di BLK ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan peserta dan mempersiapkan mereka untuk dunia kerja, dengan tujuan akhir mengurangi tingkat pengangguran di Kabupaten Tanjung Jabung Barat, akan tetapi hanya sekitar 46% tenaga kerja yang terserap dari hasil pelatihan di UPTD BLK Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Faktor pendukung pelatihan tenaga kerja di BLK meliputi latar belakang pendidikan dan pengalaman yang relevan dari peserta, keinginan untuk bekerja setelah pelatihan, kualifikasi dan kompetensi instruktur yang sesuai, serta kemampuan instruktur dalam menyampaikan materi dengan baik. Selain itu, ketersediaan sarana prasarana yang baik, anggaran yang memadai, dan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja juga berperan penting. Namun, faktor penghambat pelatihan tenaga kerja di BLK mencakup kurangnya minat masyarakat karena biaya pelatihan, kehilangan pendapatan selama pelatihan, dan persepsi bahwa pelatihan tidak relevan. Kurangnya kesempatan bagi instruktur untuk pengembangan diri, keterbatasan sarana fisik, anggaran yang terbatas, serta kurangnya kerjasama antara pengelola pelatihan dengan industri dan dunia usaha juga menjadi hambatan. Saran dari peneliti adalah pemerintah meningkatkan alokasi anggaran untuk BLK, dan meningkatkan kualitas pembelajaran serta mengadakan kerjasama dengan perusahaan-perusahaan lokal dan internasional untuk memastikan relevansi pelatihan dengan pasar kerja yang ada. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Efektivitas BLK, Pengangguran.

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Pascasarjana > Ilmu Kependudukan dan Ketatanegaraan
Depositing User:	Indra Andika Saputra
Date Deposited:	18 Jul 2024 08:17
Last Modified:	18 Jul 2024 08:18
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/68794

Actions (login required)

View Item