Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jambi Ekspres Televisi

Simarmata, Ronaldo and Adriani, Zulfina and Dewi, Erwita (2025) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jambi Ekspres Televisi. JUBIMA, 3 (1). ISSN 2963-6035

Text Artikel Ronaldo.pdf Download (995kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan agar dapat melihat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Jambi Ekspres Televisi. Teknik yang diterapkan untuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. populasi untuk penelitian ini seluruh pekerja PT Jambi Ekspres Televisi sebanyak 30 orang dan untuk sampel penelitian sebanyak 30 orang. Metode pengambilan data yang pakai merupakan kuesioner yang sudah di terbukti valid serta reliabel. Metode analisa penelitian memakai analisa statistic deskriptif menggunakan struktur equation model ( SEM), dengan Software Smart PLS 4.0 sebagai alat untuk mengolah data nya. Dari output penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi memiliki penggaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Ronaldo Simarmata
Date Deposited:	06 Jun 2025 04:33
Last Modified:	06 Jun 2025 04:33
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/78936

Available Versions of this Item

• Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jambi Ekspres Televisi. (deposited 06 Jun 2025 04:33) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item