PERAN EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR DALAM MEMEDIASI GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE GREEN PERFORMANCE

Ajizah, Nur (2025) PERAN EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR DALAM MEMEDIASI GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE GREEN PERFORMANCE. S2 thesis, Sumber Daya Manusia.

	Text TESIS LENGKAP - NUR AJIZAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text BAB I - PENDAHULUAN.pdf Download (176kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (167kB)
	Text BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (98kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN.pdf Download (4MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (15kB)
	Text COVER.pdf Download (20kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green human resource management terhadap employee green behavior dan employee green performance, serta mengeksplorasi peran mediasi employee green behavior dalam hubungan antara green human resource management dan employee green performance. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 90 pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa green human resource management berpengaruh signifikan terhadap employee green performance dan employee green behavior. Selain itu, employee green behavior berpengaruh signifikan terhadap employee green performance, serta mampu memediasi hubungan antara green human resource management dan employee green performance secara signifikan. Kata Kunci: Green Human Resource Management, Green Behavior, Green Performance

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Nur Ajizah
Date Deposited:	26 Jun 2025 02:00
Last Modified:	26 Jun 2025 02:01
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/80456

Actions (login required)

View Item