PENGARUH SUBJECTIVE MENTAL WORKLOAD DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MODERASI ISLAMIC WORKPLACE SPIRITUALITY PADA RS ISLAM DI PROVINSI JAMBI

MULYANTI, LIZA (2025) PENGARUH SUBJECTIVE MENTAL WORKLOAD DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MODERASI ISLAMIC WORKPLACE SPIRITUALITY PADA RS ISLAM DI PROVINSI JAMBI. S2 thesis, Asian Journal of Management Entrepreneurship and Social Science.

	Text ABSTRAK Liza Mulyanti P2C223023.pdf Download (32kB)
	Text Liza Mulyanti P2C223023 Tesis BAB I.pdf Download (181kB)
	Text Liza Mulyanti P2C223023 Tesis BAB V.pdf Download (507kB)
	Text Cover Tesisi Liza Mulyanti P2C223023.pdf Download (131kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA Liza Mulyanti P2C223023.docx.pdf Download (747kB)
	Text Liza Mulyanti P2C223023 Tesis Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) \| Request a copy
	Text Lembar Pengesahan Tesis Liza Mulyanti P2C223023.pdf Download (313kB)

Official URL: https://ajmesc.com

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh beban kerja mental subjektif (Subjective Mental Workload/SMWL) dan keseimbangan kerja-hidup (Work-Life Balance/WLB) terhadap niat berpindah pekerjaan (Turnover Intention/TI), dengan lingkungan kerja spiritualitas Islam (Islamic Workplace Spirituality/IWS) sebagai variabel moderasi. Fenomena niat berpindah yang mengkhawatirkan di industri kesehatan kontemporer, dengan konsekuensi negatif seperti peningkatan biaya dan penurunan kualitas layanan, menjadi motivasi utama penelitian ini. Studi ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris bagaimana IWS memoderasi hubungan antara SMWL dan WLB dengan TI di lingkungan kerja yang didominasi nilai-nilai Islami. Penelitian dilakukan pada karyawan rumah sakit Islam di Provinsi Jambi, Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 167 responden yang merupakan tenaga kesehatan yaitu perawat, bidan, analis, dan tenaga kefarmasian. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SMWL berpengaruh positif dan signifikan terhadap TI, WLB berpengaruh negatif dan signifikan terhadap TI, IWS belum mampu secara signifikan memoderasi hubungan antara SMWL dan TI, serta IWS juga belum mampu secara signifikan memoderasi hubungan antara WLB dan TI. Temuan ini menegaskan kembali peran krusial SMWL dan WLB dalam memprediksi niat berpindah, sekaligus menyoroti kontribusi unik IWS yang diharapkan mampu sebagai pelindung. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan memperkaya literatur tentang peran spiritualitas di tempat kerja sebagai moderator dalam konteks non-Barat, khususnya dalam industri kesehatan. Secara praktis, temuan ini memberikan wawasan berharga bagi manajemen sumber daya manusia di rumah sakit Islam di Provinsi Jambi dan sejenisnya, untuk merumuskan strategi retensi karyawan. Rekomendasi mencakup pengelolaan beban kerja yang proporsional, peningkatan kebijakan keseimbangan kerja-hidup, dan penguatan lingkungan spiritual Islami melalui berbagai program organisasi untuk meningkatkan kesejahteraan dan loyalitas karyawan Kata Kunci: Beban Kerja Mental Subjektif, Keseimbangan Kerja-Hidup, Niat Berpindah, Lingkungan Kerja Spiritualitas Islam, Rumah sakit Islam

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Liza Mulyanti
Date Deposited:	07 Jul 2025 06:32
Last Modified:	07 Jul 2025 06:32
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/81578

Actions (login required)

View Item