PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BTPN) CABANG JAMBI

Aditiya Kesuma, Bayu (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BTPN) CABANG JAMBI. S2 thesis, Universitas Jambi.

	Text cover.pdf Download (87kB)
	Text lembar pengesahan tesis.pdf Download (238kB)
	Text tanda persetujuan pembimbing.pdf Download (194kB)
	Text tanda prsetujuan ketua program.pdf Download (173kB)
	Text tanda persetujuan akhir.pdf Download (207kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (33kB)
	Text BAB V.pdf Download (31kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (105kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh langsung antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (2) Pengaruh langsung antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja; (3)Pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (4)Pengaruh tidak langsung kepuasan kerja antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN). Populasi adalah 105 karyawan tetap dan data valid yang dijadikan sampel adalah 105 karyawan. Data dikumpulkan dengan metode wawancara, kuisioner dan dokumentasi, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian didapatkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Bayu Aditiya Kesuma
Date Deposited:	21 Jun 2021 06:36
Last Modified:	21 Jun 2021 06:36
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/21246

Actions (login required)

View Item