HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD RADEN MATTAHER JAMBI

Yuningrum, utari edtia (2021) HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD RADEN MATTAHER JAMBI. S1 thesis, universitas jambi.

	Text SKRIPSI TARI FIX AKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Cover (1).pdf Download (140kB)
	Text Pengesahan dan persetujuan.pdf Download (442kB)
	Text Abstract.pdf Download (311kB)
	Text Bab I.pdf Download (2MB)
	Text BAB V (1).pdf Download (290kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (277kB)

Abstract

Latar belakang: Penurunan kualitas kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan merupakan salah faktor yang menyebabkan rendahnya kualitas kinerja pelayanan kesehatan di RSUD Raden Mattaher Jambi. Hal ini disebabkan oleh beratnya beban kerja yang tidak sesuai dengan kapasitas kemampuan perawat, serta stres kerja yang dialami perawat. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan stres kerja dengan kinerja perawat RSUD Raden Mattaher Jambi. Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 406 orang perawat di RSUD Raden Mattaher Jambi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik stratified random sampling, sehingga didapatkan jumlah sampel sebesar 80 orang. Pengumpulan data dilakukan pada bulan November 2020, dengan menggunakan instrument penelitian berupa kuesioner. Data yang telah dikumpulkan diolah dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis univariat untuk mendapatkan gambaran mengenai variabel yang diteliti, serta analisis bivariat berupa uji chi square dan uji korelasi untuk mengetahui hubungan dan tingkat keeratan hubungan secara parsial antar variabel yang diteliti. Hasil: Berdasarkan hasil analisis univariat secara keseluruhan menunjukkan bahwa perawat RSUD Raden Mattaher Jambi memiliki tingkat beban kerja dan stres kerja dengan kategori sedang, serta tingkat kualitas kinerja yang berada pada kategori baik. Hasil analisis bivariat melalui uji chi square, didapatkan keputusan untuk menerima hipotesis, yang berarti variabel beban kerja dan stres kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja perawat. Hal ini dibuktikan dari p value yang diperoleh untuk masing-masing variabel yaitu sebesar 0,000 (p value < 0,05), dengan nilai Prevalen Odd Ratio (POR) untuk masing-masing variabel yaitu 8,385 dan 14,848. Kesimpulan: Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel beban kerja dan variabel stres kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan variabel kinerja perawat RSUD Raden Mattaher Jambi. Saran: Berdasarkan hasil dan kesimpulan yang didapatkan dari penelitian ini disarankan bagi RSUD Raden Mattaher Jambi untuk menganalisis kembali beban kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan di setiap ruang rawat inap, agar didapatkan ukuran beban kerja yang proporsional, sehingga dapat menurunkan stres kerja dan meningkatkan kinerja perawat. Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Perawat.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	?? IKM ??
Depositing User:	UTARI EDTIA YUNINGRUM
Date Deposited:	24 Jun 2021 07:36
Last Modified:	24 Jun 2021 07:36
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/21769

Actions (login required)

View Item