MODEL PELATIHAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CAB. JAMBI

FAIQ, MUHAMMAD (2021) MODEL PELATIHAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CAB. JAMBI. S2 thesis, MAGISTER MANAJEMEN.

	Text cover.pdf Download (32kB)
	Text Halaman persetujuan _ halaman pengesahan.pdf Download (63kB)
	Text abstrak.pdf Download (11kB)
	Text BAB 5.pdf Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak dari model pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen karyawan sebagai variabel mediasi pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cab. Jambi, subjek pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Adira Dinamika Multi Finance. karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cab. Jambi yaitu berjumlah sebanyak 112 orang, Alat analisis yang digunakan yaitu structural equation modelling hasil penelitian menunjukkan bahwa model pelatihan akan lebih berdampak terhadap kinerja karyawan bila dimediasi oleh komitmen karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cab. Jambi.

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	MUHAMMAD FAIQ
Date Deposited:	28 Jul 2021 07:51
Last Modified:	28 Jul 2021 07:51
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/22856

Available Versions of this Item

• MODEL PELATIHAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CAB. JAMBI. (deposited 28 Jul 2021 07:51) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item