Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di puskesmas skernan ilir muaro jambi

nestra, edo (2021) Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di puskesmas skernan ilir muaro jambi. S1 thesis, manajemen.

	Text SKRIPSI EDO NESTRA REVISI VALID NO DEBAT !!!-dikonversi.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Cover.docx Download (283kB)
	Text SKRIPSI EDO NESTRA REVISI VALID NO DEBAT !!!-dikonversi.pdf Download (1MB)
	Text Tanda persetujuan.docx Download (12kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (12kB)
	Text PENDAHULUAN.docx Download (31kB)
	Text KESIMPULAN DAN SARAN.docx Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (15kB)

Abstract

Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhkarakteristikindividu dan lingkungankerjaterhadapkinerjapegawaiPuskesmasSkernanIlir. Responden pada penelitianiniadalahpegawaiPuskesmasSkernanIlir yang berjumlah 35 orang. Alat analisis yang di gunakan pada penelitianiniadalahmetoderegresiberganda, hasildarimetoderegresibergandamenunjukkanbagianterdapatpengaruhvariabelkarakteristikindividuterhadapkinerjapengawaiPuskesmasSkernanIlir, adanyapengaruhsecaraparsial pada variabellingkungankerjaterhadapkinerjapegawaiPuskesmasSkernanIlir dan adanyapengaruhsecarasimultan pada variabelkarakteristikindividu dan lingkungankerjaterhadapkinerjapegawaiPuskesmasSkernanIlir. Dari hasilpenelitian, disarankanuntukpihakPuskesmasSkernanIlirlebihmemperhatikanlingkungankerja dan memperhatikankarakteristikindividusetiappegawai agar mampumeningkatkankinerjapegawai.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	KARISMA
Date Deposited:	18 Aug 2021 03:51
Last Modified:	18 Aug 2021 03:51
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/25497

Actions (login required)

View Item