ROSYID WICAKSONO, ABDULLAH and Amin, Shofia and SOLIKHIN, AGUS (2021) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI KASUS PADA KANTOR CABANG PT. TIGA SERANGKAI PUSTAKA MANDIRI WILAYAH SUMATERA). S2 thesis, MAGISTER MANAJEMEN.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (167kB) |
![]() |
Text
PERSETUJUAN.pdf Download (523kB) |
![]() |
Text
PENGESAHAN.pdf Download (205kB) |
![]() |
Text
ABSTRAKS (1).pdf Download (8kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Download (369kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (232kB) |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Turnover Intention pada PT.Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Kantor Wilayah Sumatera, biaik secara langsung maupun melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan dengan rancangan penelitian survey terhadap 101 orang pegawai PT.Tiga Serangkai Pustaka Mandiri dengan menggunakan jenis data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuisioner. Variabel yang digunakan yaitu Keadilan Organisasi sebagai variabel independen, Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi, dan Turnover Intention sebagai variabel dependen. Metode Analisis yang digunakan yaitu PLS-SEM dengan alat bantu software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Keadilan Organisasi dapat berpengaruh negative dan siginifikan terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT.Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Kantor Wilayah Sumatera, baik secara langsung maupun melalui Kepuasan Kerja. Penelitian ini juga mendapatkan hasil bahwa Kepuasan Kerja dapat berperan dalam menjelaskan pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Turnover Intention PT.Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Kantor Wilayah Sumatera. Kata Kunci: Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention, PLS-SEM
Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Subjects: | L Education > L Education (General) |
Divisions: | Pascasarjana > Manajemen |
Depositing User: | WICAKSONO |
Date Deposited: | 03 Nov 2021 03:12 |
Last Modified: | 03 Nov 2021 03:12 |
URI: | https://repository.unja.ac.id/id/eprint/27435 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |