PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU DI SMA NEGERI 1 KOTA JAMBI

SOZA DWITA, PUTRI and Anra, Yusdi and Muspawi,, Mohamad (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU DI SMA NEGERI 1 KOTA JAMBI. S1 thesis, ADMINISTRASI PENDIDIKAN.

	Text SKRIPSI FIX PUTRI SOZA NGEDIT 1111.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text cover.pdf Download (177kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.docx Download (2MB)
	Text HAL PENGESAHAN.pdf Download (829kB)
	Text bab 1.pdf Download (386kB)
	Text BAB V (1).pdf Download (13kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (382kB)

Abstract

ABSTRAK Dwita, Putri Soza, (2021).Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru Di SMA Negeri 1 Kota Jambi. Skripsi Program Studi Administrasi Pendidikan, Program Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Jambi. Pembimbing: (I) Dr. Drs. Yusdi Anra M.Pd (II) Dr.Mohamad Muspawi, S.Pd.I., M.Pd.I Kata kunci : kepemempinan kepala sekolah,iklim kerja, komitmen kerja guru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru Di SMA Negeri 1 Kota Jambi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Guru di SMA Negeri 1 Kota Jambi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik random sampling sebanyak 80 guru. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer berupa angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistic deskriptif diolah dengan bantuan aplikasi SPSS 25.0 for windows. Hasil dari penelitian ini yaitu : (1)terdapat pengaruh Kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru di SMA 1 Kota Jambi. Hal ini dibuktikan melalui analisi regresi yang diperoleh nilai hasil pengujian yang menunjang nilai korelasi persial sebesar 22,889 koefisien determinasi R square = 0,379 dengan signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel yaitu 5,092 > 1.991maka dapat dikatakan signifikan. Karen nilai thitung > ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat dikatakan kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap komitmen kerja guru di SMA 1 Kota Jambi. (2) terdapat pengaruh Iklim kerja terhadap komitmen kerja guru di SMA 1 Kota Jambi. Hal ini dibuktikan melalui analisis persia sebesar koefisien 22,793 determinasi R square = 0,319 dengan signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel yaitu 3.770 > 1.991 mak a dapat dikatakan signifikan. Karen nilai thitung > ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat dikatakan komitmen kerja berpengaruh terhadap komitmen kerja guru di SMA 1 Kota Jambi. (3) terdapat pengaruh yang signifikan secara silmutan (bersama-sama) Kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja memiliki) terhadap kimitmen kerja guru di SMA 1 Kota Jambi. Sumbangan pengaruh yang diberikan kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja guru terhadap komitmen kerja guru sebesar , 69,8%, hal ini diketahui dari hasil pengujian koefisien diterminasi dimana hasil dari Rsquare adalah 0,698. Sehingga dapat dikatakan terdapat pengaruh secara silmutan antara kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja terhadap komitmen kerja guru sebesar i69,8%, sisanya yaitu i30,2%idipengaruhi ioleh ifaktor ilain iyang itidak iditeliti idalam ipenelitian iini iseperti imotivasi ikerja, igaya imengajar guru, igaya kepemimpinan kepala sekolah iserta ikomunikasi antar guru.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LA History of education
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	DWITA
Date Deposited:	14 Dec 2021 06:41
Last Modified:	14 Dec 2021 06:41
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/28650

Actions (login required)

View Item