PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ALAM BARAJO KOTA JAMBI

GRASILI, PRISCA DEWI (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ALAM BARAJO KOTA JAMBI. S1 thesis, Manajemen.

	Text Skripsi Prisca Dewi Grasili - C1B016099.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 1. Cover PDF.pdf Download (28kB)
	Text lembar persetujuan dan lembar pengesahan.pdf Download (252kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (88kB)
	Text BAB I.pdf Download (302kB)
	Text BAB V.pdf Download (619kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh mengenai gambaran kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Camat Alam Barajo Kota Jambi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantatif dengan pengumpulan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Alam Barajo Kota Jambi berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 45 orang pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan gambaran kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Camat Alam Barajo Kota Jambi sudah memberikan hasil penelitian dimana kepuasan kerja puas dan kinerja pegawai baik. Teknik pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linear Sederhana, Uji T, dan Koefisien Determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS 25.0 for Windows. Untuk menunjukkan adanya pengaruh kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Berdasarkan hasil Penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja secara parsial bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Adapun saran yang diberikan bagi Kantor Camat Alam Barajo Kota Jambi adalah organisasi hendaknya memperhatikan pengawasan terhadap pekerjaan dan menjalin komunikasi yang baik antara pegawai dalam melakukan kerjasama tim. Dengan demikian pegawai akan merasa lebih puas untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LA History of education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Grasili
Date Deposited:	18 Mar 2022 06:35
Last Modified:	18 Mar 2022 06:35
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/32068

Actions (login required)

View Item