HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN REWARD DENGAN KINERJA GURU DI SDIT ASH-SHIDDIIQI KOTA JAMBI

TIWULANDARI, NOFAN (2022) HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN REWARD DENGAN KINERJA GURU DI SDIT ASH-SHIDDIIQI KOTA JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text pdfABSTRAK.pdf Download (88kB)
	Text pdfBAB I.pdf Download (311kB)
	Text pdfBAB V.pdf Download (92kB)
	Text pdfcover.pdf Download (95kB)
	Text pdfDAFTAR PUSTAKA.pdf Download (304kB)
	Text pdffSKRIPSI NOFAN TIWULANDARI (Autosaved).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (117kB)

Abstract

Tiwulandari, Nofan. 2022. Hubungan Antara Pemberian Reward Dengan Kinerja Guru Di SDIT Ash-shidiiqi Kota Jambi. Skripsi. Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar, Jurusan Pendidkan Anak Usia Dini dan Dasar Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Jambi.Pembimbing: (I) Drs. Arsil, M.Pd., (II) Muhammad Sholeh, S.Pd., M..Pd., Kata Kunci : pemberian reward, guru, kinerja guru Permasalahan pada penelitian ini dilatarbelakangi oleh baiknya kinerja guru di SDIT Ash-shiddiiqi Kota Jambi. SDIT Ash-shiddiiqi Kota Jambi memiliki program pemberian reward kepada guru yang memenuhi kriteria-kriteria yang telah ditentukan pihak sekolah. Adanya program pemberian reward tersebut secara tidak langsung dapat berkaitan dengan kinerja guru. Penelitian ini bertujuan guna mengetahui apakah ada hubungan antara pemberian reward dengan kinerja guru di SDIT Ash-sidiiqi Kota Jambi. Penelitian dilakukan di SDIT Ash-sidiiqi Kota Jambi pada semester ganjil tahun ajaran 2021/2022. Data penelitian ini diperoleh dengan cara melakukan penyebaran kuesioner atau angket dalam bentuk googleform kepada guru. Jenis Penelitian ini adalah korelasi dengan pendekatan kuantitatif , setelah itu data dianalisis dengan bantuan SPSS V.26 tentang Hubungan Antara Pemberian Reward dengan Kinerja Guru. Hasil penelitian ini diduga bahwa terdapat hubungan anatar pemberian reward dengan kinerja guru. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua guru di SDIT Ash-sidiiqi yang berjumlah 45 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling adalah teknik pengambilan sampel yang memberikan kesempatan yang sama kepada setiap anggota yang yang ada di dalam suatu populasi untuk dijadikan sampel. Analisis data menggunakan korelasi sederhana, diperoleh nilai dengan hasil korelasi sebesar 0,545 dan nilai korelasi lebih besar dari r table yaitu sebesar 0,294, maka Ha diterima dan Ho ditolak. Artinya terdapat korelasi yang signifikan antara pemberian reward dengan kinerja guru. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara pemberian reward dengan kinerja guru di SDIT Ash-shidiiqi Kota Jambi. Hubungan Antara Pemberian Reward dengan Kinerja Guru di SDIT Ash-shidiiqi Kota Jambi memiliki korelasi yang rendah dengan memiliki hubungan yang positif.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	pemberian reward, guru, kinerja guru
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > PGSD
Depositing User:	TIWULANDARI
Date Deposited:	20 Jun 2022 02:20
Last Modified:	20 Jun 2022 02:20
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/34958

Actions (login required)

View Item