Harmadi, Harmadi (2024) Pengaruh Fleksibel Jam Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Unit Wetland Square Yayasan Hasnur Centre Kalimantan Selatan. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.
![]() |
Text
SKRIPSI HARMADI_C1B020147.pdf Download (2MB) |
![]() |
Text
COVER HARMADI.pdf Download (21kB) |
![]() |
Text
LEMBAR PENGESAHANN.pdf Download (377kB) |
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (9kB) |
![]() |
Text
BAB 1.pdf Download (156kB) |
![]() |
Text
BAB 6.pdf Download (17kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fleksibel Jam Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Unit Wetland Square Yayasan Hasnur Centre Kalimantan Selatan. Jenis Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dengan Populasi sebanyak 35 Orang dari seluruh karyawan Unit Wetland Square. Data ini dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Model persamaan yang dianalisis adalah outer model, inner model, R-square (R2), dan pengujian hipotesis. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan SMARTPLS versi 3.0 diperoleh hasil bahwa Fleksibel Jam Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Fleksibel Jam Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Beban Kerja. Beban Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dan Fleksibel Jam Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan melalui Beban Kerja sebagai variabel intervening. Hasil tersebut menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung antara fleksibel jam kerja terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh beban kerja adalah positif dan signifikan. Kata Kunci: Produktivitas Karyawan, Fleksibel Jam Kerja, Beban Kerja
Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Produktivitas Karyawan, Fleksibel Jam Kerja, Beban Kerja |
Subjects: | L Education > L Education (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | HARMADI |
Date Deposited: | 03 Apr 2024 04:07 |
Last Modified: | 03 Apr 2024 04:07 |
URI: | https://repository.unja.ac.id/id/eprint/62504 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |