PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DIMEDIASI MOTIVASI BERPRESTASI PADA SEKOLAH DASAR NEGERI 47 KOTA JAMBI

ARMAWATI, YULIS (2024) PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DIMEDIASI MOTIVASI BERPRESTASI PADA SEKOLAH DASAR NEGERI 47 KOTA JAMBI. S2 thesis, Magister Manajemen.

	Text TESIS An. Yulis Armawati.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text COVER An. Yulis Armawati.pdf Download (168kB)
	Text ABSTRAK An. Yulis Armawati.pdf Download (32kB)
	Text Lembar Pengesahan An. Yulis Armawati.pdf Download (528kB)
	Text BAB 1 An. Yulis Armawati.pdf Download (207kB)
	Text BAB 6 Kesimpulan An. Yulis Armawati.pdf Download (51kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA An. Yulis Armawati.pdf Download (187kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh kompetensi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru melalui motivasi berprestasi pada Sekolah Dasar Negeri 47 Kota Jambi. Alat Analisis yang digunakan adalah analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SD Negeri 47 Kota Jambi karena nilai t statistics 3,121 > 1,96 dan nilai P Values nya adalah 0,002 lebih kecil dari 0,05. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SD Negeri 47 Kota Jambi karena nilai t statistics 2,349 > 1,96 dan nilai P Values nya adalah 0,019 lebih kecil dari 0,05. Motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SD Negeri 47 Kota Jambi karena t statistics 2,431 > 1,96 dan nilai P Values nya adalah 0,015 lebih kecil dari 0,05. Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi berprestasi pada SD Negeri 47 Kota Jambi karena nilai t statistics 8,480 > 1,96 dan nilai P Values nya adalah 0,000 lebih kecil dari 0,05. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi berprestasi pada SD Negeri 47 Kota Jambi karena nilai t statistics 2,730 > 1,96 dan nilai P Values nya adalah 0,007 lebih kecil dari 0,05. Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dimediasi Motivasi berprestasi pada SD Negeri 47 Kota Jambi karena Nilai t statistics 2,238 > 1,96 dan nilai P Values nya adalah 0,026 lebih kecil dari 0,05. Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dimediasi Motivasi berprestasi pada SD Negeri 47 Kota Jambi karena Nilai t statistics 1,866 < 1,96 dan nilai P Values nya adalah 0,063 lebih besar dari 0,05. Kata Kunci : Kompetensi Kerja, Komitmen Organisasi, Motivasi Berprestasi, Kinerja Guru.

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	YULIS ARMAWATI
Date Deposited:	11 Jun 2024 07:09
Last Modified:	19 Jul 2024 06:29
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/64914

Actions (login required)

View Item