PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERUMDAM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI

Amirudin, M. Aditia (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERUMDAM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI. S1 thesis, Manajemen Sumber Daya Manusia.

	Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text cover.pdf Download (32kB)
	Text pengesahan dan persetujuan.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (7kB)
	Text BAB I.pdf Download (125kB)
	Text BAB VI.pdf Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (137kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh antara variabel peran pengembangan karir terhadap variable kepuasan kerja dengan variable motivasi kerja sebagai variabel intervening di Perumdam Tirta Mayang Kota Jambi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner terhadap 177 pegawai yang berstatus tetap dan kontrak di Perumdam Tirta Mayang Kota Jambi. Aspek yang diteliti ada 3 dimensi dalam Pengembangan karir yang terdiri dari Pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja. Dari aspek kepuasan kerja terdiri dari gaji, promosi, supervisi, tunjangan, penghargaan, prosedur dan peraturan kerja, rekan kerja, pekerjaan itu sendiri, dan komunikasi. Dari aspek motivasi kerja terdiri dari Tanggung jawab dalam pekerjaan, prestasi yang dicapai, pengembangan diri, kemandirian dalam bertindak. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan PLS. Hipotesis yang diajukan Bahwa pengembangan karir berpangaruh terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Kata kunci : Kepuasan kerja, Motivasi kerja, Pengembangan Karir

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works Universitas Jambi (UNJA) > Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Depositing User:	AMIRUDIN
Date Deposited:	19 Jul 2024 08:00
Last Modified:	19 Jul 2024 08:01
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/69204

Actions (login required)

View Item