PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMK PGRI 2 KOTA JAMBI

NURMAINI, NADIYAH (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMK PGRI 2 KOTA JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Abstrak.pdf Download (180kB)
	Text BAB I (Nadiyah Nurmaini).pdf Download (224kB)
	Text BAB VI.pdf Download (127kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (218kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (400kB)
	Text SKRIPSI NADIYAH N.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 52 responden dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh atau total sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dengan skala likert. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan PLS (Partial Least Square) menggunakan software Smart PLS 4. Hasil penelitian ini menunjukakan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Saran untuk peneliti selanjutnya gunakan variabel lain selain komitmen organisasi dan kepuasan kerja untuk diteliti pengaruhnya terhadap lingkungan kerja.Lakukan penelitian di tempat yang berbeda yaitu selain SMK swasta, gunakan dimensi dan indikator dari peneliti/ahli yang berbeda. Kata Kunci : Lingkungan ke

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, intervening
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	NURMAINI
Date Deposited:	13 Aug 2024 03:50
Last Modified:	13 Aug 2024 03:50
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/69984

Actions (login required)

View Item