PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN PEGAWAI DI INDONESIA PORT CORPORATION PELABUHAN INDONESIA II JAMBI

ALRIDHO, MUHAMMAD VIRZA (2024) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN PEGAWAI DI INDONESIA PORT CORPORATION PELABUHAN INDONESIA II JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (13kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (411kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (15kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (221kB)
[img] Text
Lembar Persetujuan dan Pengesahan (1).pdf

Download (49kB)
[img] Text
Skripsi Muhammad Virza Alridho C1B020070 (FINAL FIX).pdf

Download (1MB)
Official URL: https://repository.unja.ac.id/

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di IPC Pelindo II Kota Jambi. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala likert dari 70 karyawan. Pengujian data menggunakan uji model pengukuran dan struktural dengan SmartPls 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada IPC Pelindo II Kota Jambi, kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada IPC Pelindo II Kota Jambi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada IPC Pelindo II Kota Jambi, dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada IPC Pelindo II Kota Jambi. Oleh karena itu disarankan pada perusahaan perusahaan mampu memberikan insentif bagi karyawan yang mampu menyelesaikan tugas lebih banyak dari target yang ditetapkan. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja

Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: ALRIDHO
Date Deposited: 14 Oct 2024 04:56
Last Modified: 14 Oct 2024 04:56
URI: https://repository.unja.ac.id/id/eprint/71512

Actions (login required)

View Item View Item