ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI JAMBI

TSABITAH HASNA, ADELIA (2025) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text skripsi adelia fix 15 oktober 2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text cover adelia .pdf Download (165kB)
	Text bab 1 adelia .pdf Download (354kB)
	Text bab 6 adelia .pdf Download (149kB)
	Text lembar pengesahan 123.pdf Download (2MB)
	Text daftar pustaka adelia .pdf Download (173kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis disiplin kerja dan punishment terhadap kinerja pegawai, berdasarkan dugaan sementara bahwa kondisi disiplin kerja dan punishment mungkin menyebabkan rendahnya tingkat kinerja pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dari 96 pegawai di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Menggunakan metode kuantitatif dengan aplikasi SPSS versi 27 untuk pengujian data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan punishment berpengaruh positif baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Disiplin kerja, Punishment , Kinerja Pegawai

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin kerja, Punishment , Kinerja Pegawai
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Hasna
Date Deposited:	15 Oct 2025 07:46
Last Modified:	15 Oct 2025 07:46
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/86834

Actions (login required)

View Item