HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT SURYA KENCANA AGUNG PLANTATION DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR

Saputri, Vuja Dewi and Nofrianda, Rion and FADZLUL, FADZLUL (2025) HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT SURYA KENCANA AGUNG PLANTATION DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text Cover.pdf Download (82kB)
	Text Abstrak.pdf Download (183kB)
	Text BAB I.pdf Download (256kB)
	Text BAB II.pdf Download (267kB)
	Text BAB III.pdf Download (348kB)
	Text BAB IV.pdf Download (395kB)
	Text BAB V.pdf Download (139kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (156kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN .pdf Download (203kB)

Abstract

HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT SURYA KENCANA AGUNG PLANTATION DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR 1Vuja Dewi Saputri, 2Rion Nofrianda, 3Fadzlul 1Jurusan Psikologi, Universitas Jambi/ Vujadewisaputri35@gmail.com 2 Jurusan Psikologi, Universitas Jambi/ rionnofrianda@unja.ac.id 3 Jurusan Psikologi, Universitas Jambi/ fadzlul_fkik@unja.ac.id ABSTRAK LATAR BELAKANG: Lingkungan kerja menjadi salah satu faktor urgensi yang mempengaruhi semangat kerja, karena suasana yang aman, nyaman dan mendukung berdampak pada semangat dan motivasi karyawan. Sebaliknya, kondisi lingkungan kerja yang kurang memadai memberi penurunan motivasi, mengurangi kenyamanan, bahkan berdampak pada penurunan kinerja karyawan. TUJUAN: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan di PT Surya Kencana Agung Plantation. METODE PENELITIAN: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif analitik. Tempat penelitian di PT Surya Kencana Agung Plantation di Kabupaten Tanjung Jabung Timur dengan jumlah populasi 32 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik total sampling sehingga jumlah sampel pada penelitian ini sebesar 32 responden. Analisis statistik dilakukan dengan menggunakan uji korelasi pearson product moment. HASIL: Hasil uji korelasi diketahui bahwa nilai signifikansi sebesar 0.001 (sig<0.05) sehingga ada hubungan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja. Dikarenkanakan nilai pearson correlation menunjukkan angka 0.575 yang mana berdasarkan tabel klasifikasi kekuatan korelasi menunjukkan besar kekuatan sedang, sehingga arah hubungan diketahui positif. KESIMPULAN: Ada hubungan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan di PT. Surya Kencana Agung Plantation di Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Artinya, semakin baik lingkungan kerja, maka semakin tinggi semangat kerja karyawan di PT. Surya Kencana Agung Plantation di Kabupaten Tanjung Jabung Timur Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, PT Surya Kencana Agung Plantation, Tanjung Jabung Timur.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, PT Surya Kencana Agung Plantation, Tanjung Jabung Timur.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	VUJA DEWI SAPUTRI
Date Deposited:	17 Oct 2025 09:41
Last Modified:	17 Oct 2025 09:41
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/87101

Actions (login required)

View Item